HCM-система

HCM-система

Управление персоналом

Мы предлагаем

Внедрение и сопровождение современной полнофункциональной системы управления кадрами и расчета заработной платы.

Что входит в систему
Организационный кадровый менеджмент
Кадровый учёт и учёт рабочего времени
Расчёт заработной платы
Отчётность для контролирующих органов
Вы получите
  • Построение бизнес-процессов управления персоналом любой сложности
  • Основу развития системы управления персоналом в соответствии с изменениями задач и масштабов бизнеса
  • Полное соответствие российскому трудовому законодательству, обеспечение оперативного отражения изменений законодательства в системе
  • Поддержку ресурсного и процессного подходов к решению задач управления персоналом
  • Сокращение трудозатрат на поддержку и сопровождения локальных решений по управлению персоналом (до 2,5 раз по опыту клиентов)
  • Единую информационную среду для принятия оптимальных решений на основе непрерывного объективного агрегированного анализа состояния человеческого ресурса, учитывающего мировой опыт и международные стандарты
  • Ускорение и рост интенсивности информационного обмена и соответствующих бизнес-процессов (на 20-30% ежегодно), повышение эффективности труда
На каких платформах мы работаем
Хотите узнать больше?
Наши специалисты подробно расскажут, как эффективно решить вашу задачу
Подробнее о системе

Команда Центра автоматизации систем управления персоналом «ЕАЕ-Консалт» обладает глубокими компетенциями и опытом по внедрению и сопровождению кадровых систем в десятках компаний различных отраслей с численностью до 100 000 человек. Эти знания позволяют проводить мониторинг и внедрение современных HCM-систем любого уровня в соответствии с мировыми стандартами с минимальными издержками на разработку, документирование, тестирование и эксплуатацию.

Показать больше

Качественная работа HCM-системы помогает решить для компании следующие задачи:

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы, в т.ч.:  

  • Организационный менеджмент и планирование персонала
  • Администрирование персонала
  • Кадровое делопроизводство
  • Аналитический учет затрат на персонал и оплату труда
  • Учет сдельного и повременного труда, учет отработанного времени
  • Расчет заработной платы и налогов

Управление кадровыми процессами, в т.ч.: 

  • Оценка и аттестация персонала
  • Обучение и развитие персонала
  • Подбор персонала
  • Мотивация и компенсационные пакеты
  • Кадровый резерв
  • Управление затратами на персонал

Внешняя и внутренняя аналитическая отчетность по персоналу, в т.ч.: 

  • Налоговая и государственная отчетность по персоналу и зарплате
  • Отчетность для Пенсионного Фонда РФ
  • Настраиваемая и произвольная пользовательская отчетность

Проект внедрения системы управления персоналом классически состоит из следующих фаз:  

  • Бизнес-проектирование 
  • Реализация
  • Подготовка к опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ)
  • ОПЭ
  • Промышленная эксплуатация (ПЭ). 

Особенность внедрения систем управления персоналом специалистами нашей компании заключается в том, что на фазе "Бизнес-проектирование" выполняется анализ существующей ситуации с учетом имеющихся глубоких знаний о реализации бизнес-процессов у клиентов в различных экономических и географических секторах, а также и осуществляется разработка оптимальной модели и унификация бизнес-процессов, что позволяет достичь максимальных эффектов от внедрения новой информационной системы. 

На этапе Реализация наша компания предоставит высочайшую экспертизу в области настройки системы. Работники нашей компании участвовали в реализации первых крупных проектов по внедрению SAP HR, БОСС-Кадровик  в России, - мы знаем, как устроены стандартные средства данных систем, и как их следует настраивать с учетом оптимизации затрат на последующие периоды эксплуатации.

На этапах подготовки к ОПЭ, проведения ОПЭ и ПЭ мы готовы предложить высококлассных специалистов и наработанные инструменты, которые обеспечат качественное выполнение задач по миграции данных, обучению и поддержке пользователей.

«ЕАЕ-Консалт» обладает обширным опытом разработки, внедрения и сопровождения решений по управлению персоналом. Например, в Группе «ЛУКОЙЛ» реализован проект по внедрению корпоративной интегрированной системы ИСУ «Персонал». Кадровый охват системы – более 90 тыс. работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ», включая организации добычи, переработки, сбыта и электроэнергетики. Число пользователей – более 2300 профессиональных пользователей (служба персонала, бухгалтерия), а также около 20 000 работников и руководителей – пользователей сервисов самообслуживания.

Показать меньше
Отправить запрос по решению вашей задачи
Ваш запрос отправлен
ФИО *
Электронная почта *
Компания *
Должность
Телефон
Описание задачи
Политика в отношении обработки персональных данных | © 2018 ЕАЕ-Консалт. Все права защищены